ตามพระราชกฤษฎีกา-พระราชบัญญัติ 8/2020 ลงวันที่ 17 มีนาคม มาตรา 6 ลูกจ้างที่สามารถรับรองได้ว่าจะต้องดูแลคู่สมรส คู่ชีวิต และญาติทางสายเลือดหรือญาติตามทางกฎหมายระดับที่ 1 และ 2^[1] ของลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 หรือมาตรการเพื่อเป็นการป้องกันการแพร่เชื้อ COVID-19 เช่น ต้องดูแลผู้สูงอายุ ดูแลคนในครอบครัวที่ติดเชื้อ COVID-19 ดูแลลูกเนื่องจากโรงเรียนปิด เป็นต้น มีสิทธิ์ขอปรับ ลดชั่วโมงการทำงาน เปลี่ยนสถานที่ทำงานหรือหน้าที่จากนายจ้างได้ โดยจะต้องแจ้งนายจ้าง 24 ชั่วโมงล่วงหน้าก่อนวันที่เริ่มใช้สิทธิ์ ลูกจ้างอาจขอให้บริษัทปรับหรือลดชั่วโมงการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดเลยก็ได้หากมีความจำเป็น ทั้งนี้ การลดชั่วโมงการทำงานมีผลต่อเงินเดือนที่จะได้รับตามสัดส่วนด้วย

ล่าสุด ตามพระราชกฤษฎีกา-พระราชบัญญัติ 15/2020 ลงวันที่ 21 เมษายน ได้ขยายการบังคับใช้ของมาตรา 5 (การทำงานจากที่บ้าน) และ 6 (การขอปรับและลดชั่วโมงการทำงาน) ที่ระบุในพระราชกฤษฎีกา-พระราชบัญญัติ 8/2020 ลงวันที่ 17 มีนาคมออกไปอีก 3 เดือนหลังจากที่ประกาศ Estado de Alarma สิ้นสุดลง และใช้ชื่อแผน “Plan MECUIDA” เรียกสิทธิ์การขอปรับและชั่วโมงการทำงาน ผู้สนใจสามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมได้จากที่นี่

 

[1] ญาติในที่นี้ครอบคลุมถึงญาติทางสายเลือดและทางกฎหมาย ญาติระดับที่ 1 เป็นญาติโดยตรง ได้แก่ พ่อแม่ พ่อและแม่ของสามี/ภรรยา ลูก และลูกเขย/ลูกสะใภ้ ญาติระดับที่ 2 ได้แก่ ปู่ ย่า ตา ยาย พี่ น้อง พี่/น้องเขย พี่/น้องสะใภ้ และหลาน